Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Energiedienstleistungen und Immobilien

Auckland Office+64 9 303 9093

Cobalt Recruitment Salary Negotiable Location Germany, Bayern Sector Property & Real Estate, Asset Management (Real Estate) Date 5th November 2018 Job Type Permanent

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Unser Mandant ist ein großes mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich der Energieversorgung, Mobilität und Infrastruktur. Mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwirtschaftet das Unternehmen einen Umsatz von über einer halben Mrd. Euro. Im Zuge der ambitionierten und erfolgsgetriebenen Wachstumsstrategie gewinnt neben dem Geschäft der Energiedienstleistung auch das Thema Dienstleistungen für Immobilien zunehmend an Bedeutung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind wir daher für unseren Mandanten auf der Suche nach einem Geschäftsbe­reichsleiter (m/w/d) Energiedienstleistungen und Immobilien am Standort Augsburg. Innerhalb der neu definierten Organisationsstruktur bilden Sie das Bindeglied zwischen Kunden, operativen Einheiten und der Ge­schäftsführung. Hierbei entwickeln, projektieren und koordinieren Sie ein komplexes Dienstleistungsangebot, um den Kundenstamm erfolgreich zu erweitern. Darüber hinaus erarbeiten Sie weitere innovative Organisationsstrukturen sowie optimierte Businessstrategien, die dem langfristigen Erfolg der Unternehmung dienen.

Diese herausfordernde Tätigkeit bietet Ihnen kreativen Freiraum, eine Organisation neu zu gestalten. Es erwartet Sie ein hoch motiviertes Team, bestehend aus langjährigen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, eine angenehme, moderne und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie ein attraktives Gehaltspaket und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrer Aufgabe als Führungskraft.

Das Aufgabengebiet

  • Ganzheitliche Verantwortung für den Geschäftsbereich Energiedienstleistungen für kommunal genutzte Liegenschaften, Gewerbe- und Wohnimmobilien sowie Ausbau und proaktive Gestaltung der strategischen Geschäftsentwicklung
  • Aufbau und Verantwortung über ein neues Geschäftsfeld im Facility-Management sowie Entwicklung, Strukturierung und Implementierung des Dienstleistungsportfolios mit dem Ziel eines „Full-Services“-Angebotes der Immobilienbetreuung
  • Erste/-r Ansprechpartner/-in für sämtliche, laufenden technischen und kaufmännischen operativen Immobilienmanagement-Belange
  • Interne Prozessoptimierung unter Berücksichtigung sowohl kundenspezifischer als auch unternehmensrelevanter Kennzahlen
  • Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Kundennetzwerkes sowie Entwicklung und Pflege von Beziehungen mit potentiellen Vertragspartnern
  • Erstellen von Businessplänen, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Budgetvergabe für wesentliche objektoptimierende Maßnahmen; Budgetverantwortung
  • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
  • Verantwortung für die Bestandsgebäude und Neubauprojekte des Unternehmens
  • Disziplinarische Verantwortung für ca. 100 Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, Mitarbeiterentwicklung

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, mit Spezialisierung auf die Immobilienbranche, z. B. Immobilienmanagement, Facility-Management oder eine ähnliche Qualifikation
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, mit Spezialisierung auf die Immobilienbranche, z. B. Immobilienmanagement, Facility-Management oder eine ähnliche Qualifikation
  • Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bereich des operativen Immobilienmanagements
  • Kenntnisse über Sachverhalte und Prozesse des technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Facility- und Gebäudemanagements
  • Erfahrung im Management unterschiedlichster Assetklassen wünschenswert
  • Stratege/-in mit sehr guter Auffassungsgabe und unternehmerischer, innovativer, kreativer Denkweise
  • Strukturierte, präzise arbeitende Persönlichkeit mit hohem Maß an Engagement, Motivation und Eigeninitiative
  • Souveränes Auftreten sowie Authentizität, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Ein wertschätzender und kollegialer Führungsstil

Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer NDu/1279956 an bewerbung@​cobaltrecruitment.com oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Nadja Dubey unter +49 (0)89 215 4767 81 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

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