Head of Development Real Estate (m/w/d)

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Cobalt Recruitment Salary Negotiable Location Austria, Wien Sector Property & Real Estate, Project Development Date 3rd December 2019 Job Type Permanent

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Unser Mandant ist eine privat geführte Industrieholding, die in den Bereichen Real Estate und Retail aktiv ist. Das Unternehmen gehört zu den wichtigsten Immobilieninvestoren und betreibt auch mehrere renommierte Handelsgesellschaften in Europa. Der Kerngeschäftsbereich Real Estate besitzt und managt ein umfassendes Bestandsportfolio an außergewöhnlichen Immobilien – vor diesem Hintergrund gilt unser Mandant als  kompetenter Partner im Fondsmanagement und einer der führenden Immobiliendienstleister. Jahrelange Erfahrung, ein professionelles Management, eine solide Kapitalausstattung, ein weitreichendes Netzwerk, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) sowie die Suche nach visionären Konzepten stellen die Eckpfeiler des Unternehmens dar.

Die Tochtergesellschaft unseres Mandanten ist ein renommierter und langjährig erfolgreicher Bauträger mit Sitz in Wien. Dieser entwickelt, errichtet und betreut außergewöhnliche, nachhaltige sowie wirtschaftlich hochwertige Wohn-, Büro- und Gewerbeimmobilien in besten Lagen in Österreich. Als einer der größten Bauträger Österreichs verfügt er auch über ein Kompetenz-Netzwerk auf allen Gebieten des Immobiliengeschäfts. Die Gruppe entwickelt, errichtet, verwertet und verwaltet Immobilien im Büro- sowie Gewerbebereich und engagiert sich aktuell vorrangig im Wohnbau sowie der Quartiersentwicklung.

Aufgrund der guten Auftragslage und  der wachsenden Anforderungen ist unser Auftraggeber nun bestrebt, die strategische und operative Projektentwicklung professionell neu aufzustellen und die Gruppe zu verstärken. Als spezialisierter und exklusiver Partner unseres Kunden suchen wir nun zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Festanstellung für den Standort Wien einen

Head of Development (m/w/d) Real Estate.

Sie werden für die Leitung mehrerer Mitarbeiter (m/w/d) verantwortlich sein und die vollumfängliche kaufmännische bzw. technische Kompetenz der Projekte übergeordnet übernehmen sowie das Projektentwicklungsgeschäft weiter ausbauen.

Der erfolgreiche Bewerber (m/w/d) bringt langjährige und einschlägige Erfahrung in der vollumfänglichen Projektentwicklung sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit und besitzt zudem ein hohes kaufmännisches bzw. technisches Know-how, gepaart mit unternehmerischem sowie analytischem Sachverstand.

Das Aufgabengebiet

  • Ganzheitliche Verantwortung mehrerer Großbauprojekte während der gesamten Projektlaufzeit in allen Leistungsphasen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Projektentwicklungsteams
  • Eigenverantwortliche und stetige Weiterentwicklung der Prozessabläufe
  • Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Akquisitionsprozessen und Identifikation neuer Projekte
  • Begleitung und Monitoring der gesamten Entwicklungsphasen inklusive Konzeption, Planung, Realisierung, Fertigstellung und erfolgreicher Umsetzung sowie Übergabe der Projekte
  • Übernahme der Gesamtverantwortung für großvolumige Wohn-, Gewerbe- sowie Quartiersentwicklung hinsichtlich der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung inklusive vollumfänglicher Budgetverantwortung
  • Herbeiführung und Umsetzung von internen Beschlüssen, Entscheidungen sowie Genehmigungen zur Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen
  • Erarbeitung der wirtschaftlichen, technischen, städtebaulichen und politischen Projektparameter inklusive Definition der Leitungsanforderungen an interne sowie externe Projektpartner
  • Übergeordnetes Monitoring der externen Dienstleister hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualitäten
  • Selbstständige Führung von Vertragsverhandlungen, Vereinbarungen und / oder Kooperationen
  • Management der öffentlichen Interessen in Bezug auf Behörden und Planungsämter
  • Konstante  Pflege und Ausbau des externen Netzwerkes von lokal / regional operierenden Projektpartnern
  • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
  • Kontinuierliche Abstimmung und direktes Reporting an die Geschäftsführung

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Architektur-, Bauingenieurwesen und / oder immobilienbezogenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise ergänzt um eine möglichst (immobilien-)wirtschaftliche Zusatzausbildung, z. B.MBA, Immobilienwirtschaft (m/w/d), Master in Real Estate, MRICS o. Ä.)
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einer operativen und strategischen Funktion sowie belegbare Erfolge in der anspruchsvollen sowie vollumfänglichen Projektentwicklung von Groß- / Hochbauprojekten in Österreich
  • Kenntnisse verschiedener Immobiliennutzungsklassen
  • Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern
  • Erfahrung in der Motivation, Koordination und Führung eines größeren Projektteams, welches aus professionell arbeitenden Immobilienfachleuten, Architekten und Ingenieuren besteht
  • Interdisziplinäres Wissen in betriebswirtschaftlichen, technischen, rechtlichen und organisatorischen Bereichen sowie Sicherheit in der Beurteilung von Planungskonzepten und -alternativen
  • Umfangreiche Kenntnisse des österreichischen Baugewerbes und Immobilienmarktes sowie funktionierendes und belastbares Netzwerk zu öffentlichen Institutionen, Bauunternehmen, Dienstleistern und sonstigen relevanten Markteilnehmern
  • Ausgeprägter Unternehmergeist mit Sinn für Marktchancen und Trends
  • Empathische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, andere zu Höchstleistungen zu motivieren
  • Verhandlungsgeschick und -stärke sowie Abschlusssicherheit
  • Professionelles, sympathisches und seriöses Auftreten gegenüber Partnern, Behörden sowie externen Dienstleistern
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, stark ausgebildetes Selbstmanagement, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Einsatzfreude und Organisationstalent
  • Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse weiterer in der Branche üblicher Software ist wünschenswert

Das Angebot

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einer wirtschaftlich sehr gut aufgestellten, expandierenden und unternehmerisch geprägten Immobilienorganisation
  • Flache Unternehmenshierarchie sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
  • Motivierte sowie höchst professionelle und leistungsorientierte Kollegen (m/w/d)
  • Hoher Gestaltungsfreiraum, hohe Eigenverantwortung und spannende Hochbauprojekte
  • Offenheit für Ideen und Impulse sowie intensives Zusammenspiel mit der Geschäftsführung
  • Ein moderner und gut erreichbarer Arbeitsplatz
  • Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab ca. € 100.000,– (Fixum zzgl. Bonus + Firmenwagen) geboten, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine entsprechende Überzahlung garantiert ist.

Interesse geweckt?

Dann laden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link hoch oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Elke Whelan unter +43 (0)1 226 7226 12 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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