d) Germany | Prokurist

Auckland Office+64 9 303 9093

Cobalt Recruitment Salary attraktives Gehaltspaket Location Germany, Bayern Sector Property & Real Estate, Project Development Date 6th January 2020 Job Type Permanent

Send to friend
Refer a friend
Print

Unser Mandant erwirbt, entwickelt und verwaltet seit über vier Jahrzehnten deutschlandweit erfolgreich wohnwirtschaftlich sowie gewerblich genutzte Immobiliengroßbauprojekte für den eigenen Bestand und für Dritte. Seit der Gründung hat das mittelständische und traditionsreiche Unternehmen mit Hauptsitz in München und derzeit etwa 90 Mitarbeitern ein Volumen von über 5 Milliarden Euro realisiert, wobei sich das derzeitige Entwicklungsvolumen auf etwa 1 Milliarde Euro beläuft. Das Projektportfolio reicht von architektonisch anspruchsvollen Wohnkomplexen, hochwertigen Büroimmobilien, Hotels, Quartieren und Gesundheitszentren bis hin zu großflächigen Gewerbeparks mit spannenden gemischt-genutzten Konzepten. Das Leistungsspektrum unseres Mandanten bildet hierbei den gesamten Lebenszyklus der Immobilie ab. Die Unternehmensphilosophie ist geprägt durch ihren Fokus auf Qualität, Langfristigkeit sowie Beständigkeit und besticht durch eine positive Unternehmenskultur.

Als spezialisierter und exklusiver Partner unseres Kunden suchen wir nun zum nächstmöglichen Termin einen erfahrenen, fachlich kompetenten sowie leistungsfähigen Head of Technical Development (m/w/d) Germany mit Führungsqualitäten und Weitblick am Hauptsitz München in unbefristeter Festanstellung.

Das Aufgabengebiet

Vollumfängliche Verantwortung für das technische Ressort und die überregional agierende Abteilung Development über die gesamte bundesweite Unternehmung hinweg
Koordination sowie fachliche und disziplinarische Führung eines multidisziplinären, technischen, 8-köpfigen Teams
Ganzheitliche und übergeordnete technische Verantwortung in allen Leistungsphasen der HOAI für Projektentwicklungen (Neubau, Abriss/Neubau, Repositionierung, (Kern-)Sanierung u. v. m.) auf Bauherrenseite
Beginn des Verantwortungsbereiches ab der Ankaufphase bzw. während der Projektkonzeption sowohl bei Neuentwicklungen als auch bei Bestandsprojekten
Budgetverantwortung sowie eigenständige Projektkalkulation und Kostenschätzung
Begleitung der Auswahlverfahren für externe Dienstleister und Partner
Ausschreibung sowie eigenverantwortliche Vergabe von Planungs- und Bauleistungen (Einzel-/Paketvergabe)
Durchführung von Vertragsverhandlungen und Ausgestaltung sowie Weiterentwicklung von Rahmenvereinbarungen mit Lieferanten und Nachunternehmern
Kontrolle, Steuerung sowie aktives Handeln über alle Projekte des Unternehmens hinweg auch auf operativer Ebene
Übernahme des Troubleshootings, auch in Form der Projektleitung, in herausfordernden und komplexen Projektphasen
Übergeordnete Verantwortung der kosten-, qualitäts- und termingerechten Durchführung
Volle Budget-, Performance- und Ergebnisverantwortung auf Abteilungs- sowie Projektportfolioebene
Pflege und Ausbau des Netzwerkes zu externen Projektpartnern
Verantwortung für Personalbeschaffungs- und Rekrutierungsmaßnahmen
Proaktive Weiterentwicklung des unterstellten Handlungsbereiches unter Nutzung von Marktchancen
Direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer

Das Anforderungsprofil

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudiums mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; idealerweise auf Bauherrenseite und/oder bei einem Generalunternehmen
Erwiesene Erfolgsbilanz und belastbare Referenzen in der vollumfänglichen technischen Projektentwicklung/-leitung; Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung ist von Vorteil
Kenntnisse verschiedenster Immobiliennutzungsklassen sind wünschenswert
Umfangreiche Kenntnisse des deutschen Baugewerbes und Immobilienmarktes sowie funktionierendes und belastbares Netzwerk in die Branche
Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern
Empathische und verbindliche (Führungs-)Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz sowie Integrität
Professionelles sympathisches und seriöses Auftreten gegenüber internen Gremien, (JV-)Partnern, Behörden sowie externen Dienstleistern
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, stark ausgebildetes Selbstmanagement sowie ergebnisorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse weiterer in der Branche üblicher Software sind wünschenswert
Sehr gute bis fließende Englischkenntnisse
Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands

Das Angebot

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einer wirtschaftlich äußerst gut aufgestellten, renommierten sowie unternehmerisch geprägten Immobilienorganisation
Flache Unternehmenshierarchie sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
Motivierte sowie höchst professionelle und fachlich versierte Kollegen
Offenheit für Ideen und Impulse sowie intensives Zusammenspiel mit den Stakeholdern
Attraktives Vergütungspaket
Dienstwagen zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub

Interesse geweckt?

Dann laden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link hoch oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Daniel Bauer unter +49 (0)69 3 4877 4470 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Send to friend
Refer a friend
Print

Send one of our recruiters a copy of your CV now – it takes seconds.

Are your interview skills a little rusty? View our tips to help you secure your next role.

A-Z guide

Auckland+64 9 303 9093
Berlin+49 (0)30 5 7700 5110
Dusseldorf+49 (0)211 93 6727 30
Frankfurt+49 (0)69 3 4877 4472
Hamburg+49 (0)40 22 868 44 90
London +44 (0) 20 7478 2500

Manchester+44 (0) 161 711 0602
New York+001 914 574 3284
Munich+49 (0)89 215 4767 80
Singapore+65 6800 7922
Stuttgart+49 (0)711 219 540 30
Vienna+43 (0)1 226 7226

Cookies help us deliver our service. By using this service, you agree to the use of cookies. Click here for more info.