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Cobalt Recruitment Salary Negotiable Location Germany, Berlin Sector Cobalt Recruitment, Recruitment Consultant Date 25th January 2019 Job Type Permanent

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Als Spezialist für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (m/w/d) in der Immobilien-, Immobilienfinanzierungs- und Baubranche ist Cobalt Recruitment seit über einem Jahrzehnt sehr erfolgreich in ganz Europa, dem Mittleren Osten sowie in Neuseeland tätig. Nachdem wir 2008 unsere erste deutsche Niederlassung in Berlin eröffneten, sind wir heute in den sechs Immobilienzentren Deutschlands mit über 100 Beratern (m/w/d) vertreten.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Identifikation und Gewinnung von hoch qualifizierten Bewerbern (m/w/d) in den Bereichen Festanstellung und Interim Management durch anzeigen- und datenbankgestützten Suchen und ebenfalls die diskrete Direktansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d) am Markt.

Zur Erweiterung unseres dynamischen und kollegialen Teams am Standort Berlin suchen wir aktuell einen engagierten, zielstrebigen und vertriebsaffinen (Junior) Consultant (m/w/d) für die Abteilung HR & Business Support, welche auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen im Office Management (Empfang, Sekretariat, Assistenz) sowie Marketing und Personalwesen spezialisiert ist.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie komplexe Rekrutierungsprojekte von der Identifikation und Erstansprache potentieller Mandanten sämtlicher Größen und Arten, über die eigenständige Auftragsverhandlung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, die professionelle Suche und Ansprache von Kandidaten, die Begleitung des Interview Prozesses auf Mandanten Seite bis zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlung von Bewerbern selbständig abwickeln.

Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld, attraktive Vorteile für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter (m/w/d) sowie einen Karriereweg, der zu Ihnen passt!

Das Aufgabengebiet

Akquise (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung) deutschlandweiter Mandanten
Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden bzw. -instrumente
Analyse der Kundenbedarfssituation und Formulierung von Stellenausschreibungen
Identifikation qualifizierter Kandidaten (m/w/d) aus den Bereichen Office Management, HR und Marketing und deren Direktansprache
Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen
Durchführung von Interviews mit Kandidaten (m/w/d) und Erstellung von Kandidatenprofilen
Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
Beratung der Kunden bei der finalen Kandidatenauswahl und bei der Vertragsausgestaltung
Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern

Das Anforderungsprofil

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (FH, BA oder Universität) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen
Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung in der Personalberatung bzw. -vermittlung für Office Management, HR und Marketing Positionen präferiert in Festanstellung und/ oder im Assistenzbereich
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
Ausgeprägte Passion & Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten
Offene, empathische Persönlichkeit und notwendiges Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Ausgeprägte Teamplayer-Eigenschaften, Begeisterungsfähigkeit sowie innovatives Denken und Handeln
Genauigkeit, Verlässlichkeit sowie hoher Qualitätsanspruch an die eigene Leistung
Sichere, vorzugsweise verhandlungssichere, Englischkenntnisse
Anwendungssichere MS Office Kenntnisse setzen wir voraus

Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer AD/1281052 an [email protected]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Berlin+49 (0)30 5 7700 5110
Christchurch +64 3 366 8724
Dusseldorf+49 (0)211 93 6727 30
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