HR-Business-Partner

Auckland Office+64 9 303 9093

Cobalt Recruitment Salary Negotiable Location Austria Sector HR & Business Support, HR Date 13th February 2019 Job Type Permanent

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Unser Mandant ist ein namhafter und sehr erfolgreicher österreichischer Immobilieninvestor, welcher sich aktuell stark im Wachstum befindet. Das hoch diversifizierte und stets wachstumsorientierte Immobilienportfolio umfasst vorrangig Büro-, Industrie- und gemischt genutzte Immobilien in sehr guten Lagen an österreichischen Standorten.

Im Zuge des derzeitigen und weiterhin geplanten Unternehmenswachstums suchen wir im exklusiven Auftrag unseres Mandanten einen kompetenten, lösungsorientierten sowie dynamischen HR-Business-Partner (m/w/d), in unbefristeter Festanstellung, am Standort Wien. 
Das Ziel dieser strategisch neu geschaffenen Funktion wird es sein, den Bereich Human Resources professionell für das europaweite Business auf- und auszubauen. Außerdem soll es kontinuierlich weiterentwickelt werden und hierbei die Unternehmensphilosophie unseres Mandanten bestehend aus Integrität, Respekt, Transparenz, Fairness und Verantwortungsbewusstsein stets zu leben sowie zu transportieren.

  • Sie übernehmen die operative Betreuung der Mit­ar­bei­ter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Weiters betreuen Sie den kompletten Recruiting­prozess inkl. Anforderungsprofil, Inserats­ge­stal­tung, Vorselektion, Interviewführung, Erstellung der Dienstverträge und anschließendem Onboarding
  • Die jährliche Personalbudgetplanung und die Implementierung von HR-Projekten zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Nicht zuletzt wirken sie bei Human-Ressource-Development-Programmen mit und entwickeln diese kontinuierlich weiter
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechts­wissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner
  • Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Gute Englischkenntnisse und anwendersichere MS-Office-Kenntnisse
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation und eine selbst­ständige sowie proaktive Arbeitsweise
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Durch­setzungs­stärke
  • Genaue Arbeitsweise und höchste Verschwiegen­heit
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